日薪计算需考虑月计薪天数，通常为21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资=月工资收入÷21.75天。若不按此计算，可能导致员工薪资权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日薪计算方式通常按月工资除以月计薪天数。面对不同月薪或休息日情况，应灵活应用公式调整。建议根据《通知》规定，统一使用21.75天作为月计薪天数进行计算，以确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日薪按公式算。操作：1.确定月工资总额；2.使用月计薪天数21.75天；3.日工资=月工资÷21.75。若月薪变动或休息日特殊，需相应调整公式中的参数。
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