公司未按时发工资，劳动者有权维权。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损。建议及时与公司沟通或投诉相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司友好协商，无果后申请劳动调解，仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资应对如下：1.协商：与公司人力资源部门沟通，了解拖欠原因，要求尽快发放。2.调解：若协商无果，可向工会或劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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