工伤投诉应首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，公司或工伤职工需按时提交工伤认定申请，否则可能影响工伤权益的享受。若不及时处理，可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响生活和医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤问题常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁。选择时，若公司未申报工伤，则个人需尽快向人社局申请；若存在残疾，需向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；若无劳动合同，则需先通过劳动仲裁确认劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤投诉处理：1. 工伤认定：立即向人社局提交工伤认定申请，含申请表、劳动关系证明、医疗诊断等。2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向市级鉴定委员会申请，评估伤残等级。3. 劳动仲裁：无劳动合同时，先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。4. 赔偿申请：根据伤残等级，向人社局或公司申请相应赔偿，包括医疗费等。
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