17岁不读书了，能做哪些工作？

17岁未成年，可从事符合年龄及法规的工作。分析：根据《未成年人保护法》及《劳动法》，17岁属于未成年工，不得从事危重劳动，且工作时间、条件等受特别保护。可从事如文员、销售、轻体力服务等适合年龄的工作，但需确保雇主合法用工，避免劳动权益受损。提醒：若雇主违反规定要求从事危重劳动或超时工作，问题严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，17岁未成年找工作需注意以下几点：1）选择正规渠道，如招聘网站、职业介绍所，避免非法中介；2）了解雇主资质，确保合法用工；3）签订书面劳动合同，明确工作内容、时间、待遇等；4）保留工资条、考勤记录等证据，以备维权。选择建议：优先考虑与年龄、能力相匹配的工作，确保工作环境安全，同时保留好所有相关证据，以便维护自身权益。
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具体操作：1）选择工作时，避免高危行业，如建筑、矿业等，优先选择服务业、零售业等轻体力工作；2）面试时询问雇主是否有合法营业执照，了解企业背景，避免陷入非法用工陷阱；3）签订劳动合同时，仔细阅读条款，确保合同内容合法、明确，包括工作时间不超过8小时日、40小时周，禁止夜班等；4）如遇劳动权益受损，如欠薪、超时加班，先与雇主沟通，无果则向劳动监察部门投诉，必要时寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼。5）保持与家人、朋友的沟通，让他们了解自己的工作环境和状况，以便在需要时提供支持和帮助。