上班生病公司没买医保怎么办

上班生病而公司未买医保，可先与公司协商补偿。从法律角度看，公司应为员工缴纳医保，未缴纳则需承担相应责任。若公司拒绝承担责任或协商无果，问题变得严重，应及时寻求法律途径解决。分析说明：根据我国劳动法和社会保险法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。员工因病产生的医疗费用，在医保范围内应由医保基金承担。若公司未为员工缴纳医保，导致员工无法享受医保待遇，公司应承担相应的赔偿责任。
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具体操作如下：1. 与公司协商：首先尝试与公司人力资源部门沟通，要求公司承担因未缴纳医保导致的医疗费用，或协商达成其他补偿协议。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供公司未缴纳医保的证据，如工资条、社保缴纳记录等。劳动监察部门将对公司进行调查，并可能要求公司补缴医保及承担相应责任。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若投诉仍未解决问题，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据，如医疗费用发票、诊断证明、劳动合同等，以证明公司未缴纳医保导致自身损失。仲裁机构或法院将依法裁决，要求公司承担相应赔偿责任。
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处理方式：从法律角度，面对公司未买医保导致生病无法报销的问题，常见的处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑协商，若协商无果，再考虑投诉或仲裁诉讼，以维护自身合法权益。