老板乱扣工资可依法维权。根据《劳动合同法》，老板无故扣工资，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，面临赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板乱扣工资，常见方式有：一是向劳动行政部门举报；二是申请劳动仲裁；三是对仲裁不满可起诉。选择时应考虑效率和专业性，举报快速但可能缺乏强制力，仲裁较正式但需时间，起诉最具法律效力但需成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职老板乱扣工资，应对方式如下：1. 保留证据，如工资条、劳动合同等，为维权做准备。2. 先尝试与老板沟通解决，无果则采取法律手段。3. 向劳动行政部门举报，要求介入处理。4. 若行政处理不满，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。5. 仲裁结果仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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