影响员工退休办理，怎么办？

单位未缴清社保确实影响退休，可先与单位协商补缴。分析：根据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。若单位未缴清，将导致员工无法正常办理退休手续并享受养老金待遇。建议先与单位沟通，要求尽快补缴欠缴的社保费用。提醒：若单位拒绝补缴或长时间未解决，表明问题严重，应及时咨询律师或向社保部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：明确单位欠缴社保的具体金额和时间段，与单位人力资源部门沟通，提出补缴要求，并保留沟通记录。2.投诉阶段：准备相关证据材料（如工资条、社保缴纳记录等），向当地社保部门或劳动监察大队提交投诉书，详细说明情况并附上证据。3.诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可准备劳动仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需严格按照法律程序进行，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、投诉和诉讼三种方式。-协商：首选与单位进行友好协商，寻求解决方案。-投诉：若协商无果，可向当地社保部门或劳动监察大队投诉。-诉讼：必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择建议：优先考虑协商，成本最低且效率较高；若协商不成，再考虑投诉或诉讼途径，以法律手段保障权益。